岗位描述：

1.按时完成公司下达的目标任务。

2.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；

3.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；

4.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；

5.组织建立健全营销团队，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；

6.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；

7. 制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；

8. 经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；

9.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；

10.指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；

11.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；

12.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；

13.负责本部门员工绩效考核；

14.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；

15.关心所属下级的思想、工作和生活情况。

16.完成公司领导交办的其它工作。

 

要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、10年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

6. 包装，印刷，塑胶行业的优先