岗位职责：
1、绩效分析与闭环管理负责月度、季度绩效考核数据多维度分析，通过数据挖掘组织运营问题与改善机会，输出专业分析报告；推动业务部门依据分析结论制定改善方案，搭建追踪复盘机制，闭环落地改善成效，构建 “数据分析 — 决策支持 — 行动落地” 的全流程管理体系。
2、专项专案推进落地协助上级跟进数智化建设、节能减碳等跨部门专项项目，统筹项目立项、进度管控、问题协调、成果验收全流程，保障专案按期保质达成目标。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务管理、信息管理与信息系统、计算机科学等相关专业优先。
2、熟练掌握 PPT、Office 等办公软件，具备良好的数据处理与报告呈现能力。
3、工作态度严谨端正，责任心强，具备较强抗压能力，可适应一定强度加班；有相关工作经验者优先。
1、绩效分析与闭环管理负责月度、季度绩效考核数据多维度分析，通过数据挖掘组织运营问题与改善机会，输出专业分析报告；推动业务部门依据分析结论制定改善方案，搭建追踪复盘机制，闭环落地改善成效，构建 “数据分析 — 决策支持 — 行动落地” 的全流程管理体系。
2、专项专案推进落地协助上级跟进数智化建设、节能减碳等跨部门专项项目，统筹项目立项、进度管控、问题协调、成果验收全流程，保障专案按期保质达成目标。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务管理、信息管理与信息系统、计算机科学等相关专业优先。
2、熟练掌握 PPT、Office 等办公软件，具备良好的数据处理与报告呈现能力。
3、工作态度严谨端正，责任心强，具备较强抗压能力，可适应一定强度加班；有相关工作经验者优先。
职位类别： 其他
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