前三年每月保底收入：5000/6000/7000元，如果业务水平高，欢迎协商待遇 应届生前三年：3500/4000；4500；5000元/月， 岗位背景： a.亚洲先进的生产技术，自己开发的生产线，占有本行业中国50％市场的高新技术企业。 b.管理大型自动化流水线，每个班员工只有25名以内。 c.自动化程度高，国内没有类似可以参考的设备和经验。 d.属于多品种，少数量的生产模式。 岗位职责： a.根据生产计划进行，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、各项试验进行计划。 b.拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。 c.按照公司质量目标要求，建议质量管理办法，加强工艺、人员管理控制形成有效的质量控制，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 d.严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行。 e.积极开展现场6s活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。 f.召开车间内部班会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 g.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定，调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划。 h.建立健全各项统计台帐生产数据，各项原始记录资料要完整、准确，生产数据要做到帐、物相符，实时数据真实准确记录。 i.积极完成上级及会议交待的临时性工作。 职位要求： a.大专及以上学历，机械制造相关专业； b.复合型人才。自动化机械、质量管理、化学技术有机结合的综合体。 c.熟悉、不畏惧机械。愿意重新从低学习自动化、机械的基础知识，有机械天赋，能够分析改造设备。 d.愿意签订5年以上的卖身契，签订竞业保密协议； e.愿意从低学习专业的化学技术，有重新学习的勇气和决心。 f.有丰田精益生产经验，深刻理解流水线上下游管理。 g.探索用iso9001质量体系管理销售系统，将艺术变为技术； h.有丰富iso9001质量体系推广、培训经验； i.强势人物，敢于承担权力和责任。 请勿应聘的人员： a.迷恋于以前管理几千人的辉煌和风流。（其实劳动密集型意味者低技术含量和低门槛） b.只愿意来教我们，只能够高高在上的所谓管理专家。不愿意放下身段重新学习的单类型高手。追求所谓的分工，只愿意从事机械、质量管理、化学技术之一的部分工作。 c.只会写所谓的流程，没有灵魂的流程。缺乏执行力的假iso。 d.只愿意签约1-4年的流水大兵

职位类别： 其它

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