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华北战区人事主管
4-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2020-03-29
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河北-唐山市
  • 年龄要求: 25岁以上
岗位职责:

1.统筹策划区域人力资源部整体运作,根据总部人力资源政策和目标制定区域的年度规划;

2.修订区域组织架构,参与部门岗位职责确定、定岗定编,为人力供需预测、盘点分析提供数据和建议;

3.负责招聘与配置,在达成指标的情况下合理控制招聘成本;

4.执行落实薪酬、绩效管理,追踪反馈改善;

5.年度培训方案,计划制定、实施、评估、反馈、改善;

6.负责年度、季度、月底人资数据总结、分析、报告;

7.部门团队建设及人员培养;

8.配合业务部门做好员工思想工作,受理并及时处理员工投诉、工伤、劳动争议。

任职资格:

1.大专以上人力资源专业;

2.良好的沟通、逻辑思维、分析能力;

3.2年中小型企业人资经理或5年大型企业人事主管工作经验。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 所属行业:造纸厂
  • 所在地区:河北-唐山市
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