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地址:大汾工业区
弹性工作时间
四班三倒
年终奖
购买五险
包吃包住
技能培训
岗位晋升
带薪年假
人力资源部经理
20-40万/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-02-21
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞市
  • 年龄要求: 35-45岁
  • 专业要求: 人力资源管理;
职位类别:人力资源经理
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理整体规划,设计可支撑公司战略及业务战略的人力资源管理战略,建立适合企业特点的人力资源管理体系等;
2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善公司人力资源规划及人力资源管理制度;
3、协助公司进行企业组织架构的规划和设置,组织制定企业中长期人力资源规划, 控制人力资源成本;
4、建立人力资源管理的各子体系如招聘、人事管理、培训、薪酬管理、绩效管理等,并落实执行;
5、 建立、完善、发展、培养人力资源中心团队,带领团队高效完成各项既定工作计划;
6、 与各部门主要负责人建立、完善、发展良好的工作关系,组织、推动公司各项制度。

任职要求
1、 35-45周岁,全日制本科及以上学历,MAB优先,人力资源管理相关专业;
2、 二年以上大中型企业人力资源经理岗位工作经验,具有人力资源管理领域实际规划、计划、组织实施的成功经验;
3、具有丰富的组织发展、招聘管理、任职管理、绩效管理、培训员工、激励管理等专业模块实战工作经验;
4、既具备宏观思维、视野,亦拥有丰富的人力资源管理实践经验,能规划可执行;已形成较完备的管理知识体系及具有个人风格的沟通能力。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:造纸厂
  • 所在地区:广东-东莞市-万江
  • 公司主页:http://www.jintianpaper.com
联系方式
  • 联系人:骆先生
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