岗位职责：
依据集团年度工作计划案制定本部门的管理目标，并对管理目标的达成负责。
负责本车间日常生产人员管理工作。
负责本车间制造成本控制，包括能源管理、投入产出管理。
根据生产计划，结合部门资源配置，达成集团公司下达的生产任务。
负责二等品的原因分析并改善。
负责部门各岗位作业指导书及相关规章制度的制定和落实。
负责部门干部、员工工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
负责部门人员的培训工作，根据员工工作能力进行岗位调整。
负责部门员工绩效考核方案的实施。
负责各种数据统计审核、月工资计算及报送。
负责生产执行过程中与相关部门协调。
负责部门ISO体系及内外审对应管理工作。
负责部门现场5S管理及安全管理工作。
负责客诉对策原因分析及对策落实。
负责公司文化的内部宣贯。
完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
45周岁以下，身体健康。
大专及以上学历，纺织及相关管理专业。
五年以上大中型制造业企业生产管理经验。
熟练操作办公软件；
有组织大型生产的计划控制能力，良好的沟通能力及表达力、判断力、决策力；
具备一定的专业能力，与工艺、质保、设备、物流等部门保持良好的沟通，解决生产中存在的问题；
做好人员管理与持续培训，控制人员流失，部门无重大质量事故、设备事故和人事伤害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本；
达成车间月度MBO指标和年度MBO指标；
能配合厂区主管领导完成生产系统内相关工作。
责任心强，具有大局观。
依据集团年度工作计划案制定本部门的管理目标，并对管理目标的达成负责。
负责本车间日常生产人员管理工作。
负责本车间制造成本控制，包括能源管理、投入产出管理。
根据生产计划，结合部门资源配置，达成集团公司下达的生产任务。
负责二等品的原因分析并改善。
负责部门各岗位作业指导书及相关规章制度的制定和落实。
负责部门干部、员工工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
负责部门人员的培训工作，根据员工工作能力进行岗位调整。
负责部门员工绩效考核方案的实施。
负责各种数据统计审核、月工资计算及报送。
负责生产执行过程中与相关部门协调。
负责部门ISO体系及内外审对应管理工作。
负责部门现场5S管理及安全管理工作。
负责客诉对策原因分析及对策落实。
负责公司文化的内部宣贯。
完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
45周岁以下，身体健康。
大专及以上学历，纺织及相关管理专业。
五年以上大中型制造业企业生产管理经验。
熟练操作办公软件；
有组织大型生产的计划控制能力，良好的沟通能力及表达力、判断力、决策力；
具备一定的专业能力，与工艺、质保、设备、物流等部门保持良好的沟通，解决生产中存在的问题；
做好人员管理与持续培训，控制人员流失，部门无重大质量事故、设备事故和人事伤害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本；
达成车间月度MBO指标和年度MBO指标；
能配合厂区主管领导完成生产系统内相关工作。
责任心强，具有大局观。
职位类别： 生产经理/车间主任
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其它类
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