职位要求
职位门槛： a、 有女强人的潜力，男书记的潜质。有想拿5000元/月以上的野心，喜欢主导性工作风格。 b、 记忆力特好，充满销售天赋，有领导指挥天分。 c、 经济类、会计类专业，有出口跟单经验优先。有财务证书优先。 d、 习惯流程化管理，做事有步骤，有书面记录工作状况的习惯。 e、 有亲和力，善于与别人沟通，口头表达能力优秀。 f、能够承受巨大工作压力，善于安排工作时间，工作效率高。 g、持续再学习能力强，善于使用电脑和习惯使用表格工作。 工作内容： a、跟踪业务员开发成功的客户，持续销售。 b、每月定时电话维护客户、协调管理售后工程师打通客户各部门关系。 c、建立真正有作用的客户档案。 d、跟踪客户订单。 客户类别： a、终端直接使用客户，以上市公司级别为主。 b、区域大型经销商。 c、专职超级业务员专属客户群。 机会和允许犯错的平台： a、每年可以参加3个以上全国性行业展览。 b、拥有10个以上上市公司的客户，充分接触到各行业的精英。 c、每个星期六“销售专业研究生”级别的培训。 d、有机会全国出差。 请勿应聘的人员： a、 个性强的大刺猬，性格柔弱的小绵羊。 b、 只想找份安定、舒服的工作。 c、 不习惯书面流程化管理。
