职位详情

一、岗位职责
（一）合法经营
1、协助开展对公司各部门送审的各类合同进行审查，并出具法律意见。
2、根据主管的要求，参与公司的合并、分立、破产、投资、 承包、租赁、招投标等重要经济活动，并协助处理有关的法律事务。
3、协助实施对公司职工的法律、法规的培训教育工作。
4、协助制定法律、法规教育培训计划并组织贯彻实施。
（二）权益维护
1、协助处理各项诉讼、仲裁和非诉讼法律事务。
2、办理商标的申请、变更、续展等工作。
3、协助办理专利的申请、转让等事务工作。
（三）法律事务
1、协助识别、评估公司法律风险，制定防范措施。
2、协助论证公司重大经营决策的合法性，提出法律意见或建议。
3、协助公司重大经济活动相关法律文件的审查、修改和起草工作。
4、协助为公司各项经营管理活动提供法律支持，做到及时、准确、依法维护企业的合法权益。
5、协助处理公司诉讼、仲裁案件，参与行政复议和听证等活动。
6、协助公司诉讼、仲裁案件的管理。
7、协助公司合同台账的管理。
8、配合公司做好其他法律事务工作。
（四）部门安排其他工作。
二、岗位要求
（一）大学本科或以上学历，法学类相关专业毕业；
（二）具有良好的法学理论基础，熟悉常用政策、法律法规；
（三）良好的文字表达能力，分析判断能力；
（四) 有专业精神和良好的服务意识，责任心强，作风严谨细致，学习能力较强；
（五）取得律师职业资格证书者优先；
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训：
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。