全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发与薪酬管理等人事工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理或工商管理等专业；
2、3年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法规和人事政策，具备良好职业操守及解决突发事件的能力；
3、有一定的执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理或工商管理等专业；
2、3年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法规和人事政策，具备良好职业操守及解决突发事件的能力；
3、有一定的执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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