人事主管(年薪8万)
1、负责对公司人力资源现状进行评价,提出改进措施。
2、负责公司人力资源管理的具体工作,对公司员工绩效考核
3、对员工劳动争议的处理,并提出建议和意见。
4、制定公司各项培训计划并注重考核落实。
1、负责对公司人力资源现状进行评价,提出改进措施。
2、负责公司人力资源管理的具体工作,对公司员工绩效考核
3、对员工劳动争议的处理,并提出建议和意见。
4、制定公司各项培训计划并注重考核落实。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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