1.负责仓储管理制度与流程的执行与监督，以及仓储各种资源的整合；
1)负责公司物资的请购审核，入库追踪，生产调度，和物料短缺或过量等信息的及时反馈.
2)负责各种库存信息的传达，协助财务对物料采购与生产成本的控制和监督.
3)负责与相关业务部门的协调，保证生产及交付的顺利进行.
4)负责协助销售部门对产品价值及物流运输成本进行核算.
5)负责公司产品交付的准备，过程跟进以及客诉处理.
6)优化库存管理及仓库物流及管理成本的降低.
2.负责仓库人力规划和管理.
1)对仓库各级职员工工作效率及工作绩效的评估、考核、激励和人才推荐任用.
2)仓库人力的评估，人力需求计划，招聘计划和人力组织计划；
3)制定仓库年度培训计划，定期对职员工培训；根据实际需要增加临时培训计划及时对职员工进行培训.
3.建立和完善仓储管理体系；
1)仓库作业流程的制定，修订和实施；
2)仓库规章制度制定，修订和执行；
3)仓储组织架构的设计与修订；
4.负责仓储计划的制定.包括出入库计划，设备及工具保管维护计划和使用计划和仓储费用计划.
1)负责仓储物流管理规划和设备工具保管维护及使用计划；
2)年度质量目标、年度重点工作规划和月度重点工作规划实施与总结；
3)负责仓储各种成本的核算与计划，在确保良性管理及物流顺畅的前提下控制和降低成本
5. 负责仓储各种原始凭证的签核，收集，归类，保管和定期上传.
6. 负责仓储整体事务管理，并建设完全契合本企业文化的仓储文化，持续加强和优化.
7. 财务经理临时安排的其它事务.
8. 负责参与和配合公司其它一些战略性规划的实施.

职位类别： 仓库经理/主管/专员

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