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地址:公安县青吉工业园
全勤奖
管理规范
扁平管理
技能培训
人资经理
0.6-1万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2022-06-29
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖北-荆州市
人力资源负责人
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源日常管理工作;熟悉6个模块的应用,模块重点突出为招聘、培训、薪酬体系绩效体系的设计与开发,员工劳动关系等模块经验优先
2、组织编制人力资源战略规划,建立公司人力资源管理信息系统;
3、根据公司各部门的需要,定岗、定编、定级,组织编制岗位职责说明书;
4、负责管理公司人员需求和招聘计划,组织招聘,优化配置;
5、负责制定薪资方案,掌握制造业薪资信息,提出薪酬调整建议;
6、负责制订绩效管理体系并组织实施、评估和完善;
7、制定培训计划并组织实施,开发培训资源,完善培训体系;
8、负责劳动关系管理,及时、准确掌握和反映员工工作表现和思想动态,代表公司协调处理劳动纠纷和劳动仲裁;
9、协同员工制定职业发展规划,建立个人素质提升计划和内部晋升机制;
10、负责企业文化建设的开展和推进,增强员工的凝聚力。

任职要求:
1、本科学历,人力资源或管理类相关专业毕业,英语有读写能力,善于撰写编制标准化管理文件;
2、具有3年以上大中型制造业人力资源相关工作经验 (造纸加工业专业背景为佳);
3、能熟练运用各种评测工具,具有丰富的中高阶人才挖掘经验 ;
4、具有校园、工、矿企业招聘实施经验;
5、有人力资源管理师二级培训证书为优先考虑。
6、招聘年龄不超过40岁。
薪酬:面议

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    1、大专以上学历人力资源相关专业毕业,五年以上人力资源工作经验 ,三年以上经理岗位经验; 2、熟悉现代企业人力资源管理,沟通协调能力强,良好的公关能力,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、..
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:造纸厂
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  • 联系人:杨经理
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