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质量部经
1-1.5万/月
所属部门:生产部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2022-06-26
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 安徽-宿州市
福利待遇 五险 包住 节假日福利 工龄奖累积
一定要熟悉瓦楞纸或造纸行业的工艺流程及相关标准。造纸制浆或轻工专业。
一、职位概要:
制定并实施产品质量控制方案,实现所管辖产品的质量目标。
二、岗位职责:
1.制定管理制度,制定质量控制计划
(1)具体组织建立公司文件化质量体系,经批准后组织落实;
(2)制订公司的质量达标工作计划与实施方案会同有关部门施行;
(3)组织制订原材辅料、半成品、成品检测、检验、分析的方法标准,经批准后执行;
(4)主持引进、研究、应用先进的检测、检验、分析方法,提高检测结果的准确性和可靠性;
(5)制订质量管理部年度工作目标和工作计划,按季做出预算及工作计划,经批准后执行;
(6)制订、修订质量管理部的工作程序和规章制度、实施细则,经批准后组织施行并监督检查;
(7)制订质量管理部年度培训计划经批准后协助培训部实施;
(8)制定制程检查标准,并稽核检查人员是否确实实施。
2.实施质量管理
(1)监督部门的质量管理工作,控制计划实施进度;
(2)对生产过程中的质量控制活动进行抽查,并提出改进意见;
(3)组织实施对供应商的资格评审,监控其提供的产品质量;
(4)了解行业客户的需求,依据反馈调整计划,提高客户满意率;
(5)协助企业对内、外的质量信息处理、协调与传递活动;
(6)处理质量事故,制定预防改善措施,并监督执行情况;
(7)制程管理与分析,专案研究并作改善,预防再发等防止措施;
(8)审核重要的检验结果;
(9)参与较大产品质量问题及不合格品的审理;
(10)每月进行产品质量分析,向技术经理、总经理(按程序)提交分析报告;
(11)做好对重点产品、重要客户的质量跟踪及服务工作,并向有关部门反馈信息;
(12)代表公司与政府技术监督、环保监测部门的接待联络工作;
(13)按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;
(14)及时、准确传达上级指示。
3.质量管理日常行政工作
(1)定期主持质量管理部例会,并参加公司有关质量管理业务会议;
(2)审阅质量管理部及与其相关的文件,审批直接下级上报的工作计划等文件;
(3)在必要的情况下向所属下级授权;
(4)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定;
(5)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;
(6)定期向总经理述职;
(7)及时对所属下级工作中的争议做出裁决;
(8)受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理;
(9)填写直接下级的过失单和奖励单,根据权限按照程序执行;
(10)在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单;
(11)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级,负责直接下级岗位人员任用的提名;
(12)指定专人负责质量管理部及其下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、报损报失等工作;
(13)指定专人负责质量管理部各种文件、记录等资料的保管与定期归档工作;
(14) 关心所属下级的思想、工作、生活。
4.完成上级领导安排的其它工作。
三、任职资格
1.教育背景:理工科专业大专以上学历。
2.培训经历:受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
3.经验:5年以上的质量管理工作经验。
4.技能技巧:熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理,具备亲自动手操作能力;熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;熟悉国际质量体系专业知识;具有迅速排解生产工艺问题的能力。
5.态度:具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。

职位类别: 品质总监/经理/主管(QA/QC经理/主管)

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  • 公司性质:民营企业
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