岗位职责
1、全面主持全集团的日常生产经营管理工作，组织实施董事会相关决议、公司年度计划、投资方案等。
2、领导拟定和组织分解、布置、落实全集团的整体业务发展规划、年度经营计划，每季度总结进度。
3、负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响，处理公司突发性重大事件。
4、批准公司规章制度、《质量环境手册》、方针、管理评审报告等ISO相关的文件。
5、领导审核全集团的基本管理制度和具体规章以及公司内部管理机构设置方案。建立、健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。
6、负责副职及以下人员的聘任、解聘、调配等人事任免。
7、负责批准相关费用。
8、负责对总监工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
9、批准重大品质事故的处理方案。
任职要求：
1、50岁以下，本科及以上学历；
2、八年以上大型造纸行业高管工作经验。
3、熟悉造纸企业经营管理和工作流程，善于团队建设，精于企业文化建设。
4、具有优秀的领导能力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
1、全面主持全集团的日常生产经营管理工作，组织实施董事会相关决议、公司年度计划、投资方案等。
2、领导拟定和组织分解、布置、落实全集团的整体业务发展规划、年度经营计划，每季度总结进度。
3、负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响，处理公司突发性重大事件。
4、批准公司规章制度、《质量环境手册》、方针、管理评审报告等ISO相关的文件。
5、领导审核全集团的基本管理制度和具体规章以及公司内部管理机构设置方案。建立、健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。
6、负责副职及以下人员的聘任、解聘、调配等人事任免。
7、负责批准相关费用。
8、负责对总监工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
9、批准重大品质事故的处理方案。
任职要求：
1、50岁以下，本科及以上学历；
2、八年以上大型造纸行业高管工作经验。
3、熟悉造纸企业经营管理和工作流程，善于团队建设，精于企业文化建设。
4、具有优秀的领导能力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
职位类别： 总工程师/副总工程
举报
