岗位职责：
5.1 设备管理规划及制度建设
（1）根据公司生产需求，协助机电仪副总工制定相应的设备管理战略及实施计划；
（2）建立健全公司设备管理各项制度，并根据公司生产的实际情况，对相关的设备管理制度适时地予以修订并不断完善；
（3）拟定部门年度、月度、周工作计划，并执行；
（4）编制并不断完善公司的设备管理制度与工作流程。
5.2负责公司的设备日常管理
（1）检查和督促公司各车间做好设备的日常维护保养工作，合理协调生产和设备检修工作，加强设备的巡回检查，增强计划性的检修工作；
（2）检查设备隐患，及时解决生产中突出问题；
（3）督促车间对设备发生的故障和事故进行分析处理、提出纠正预防措施并落实实施；
（4）配合工艺等职能部门开展好过程控制和其它有关生产，质量工作；
（5）组织生产部门控制维修费用，节能降耗，降低吨纸成本。
5.3负责公司备品备件的管理工作
（1）审核生产车间制定合理的备件计划和库存；
（2）负责备件的选型和申报审批工作；
（3）负责审核公司车间加工件图纸，下达机修车间加工任务单；
（4）督促采购部对主要紧缺配件的采购，检查车间自制配件的加工制作情况，确保主要配件随用随有。
5.4负责公司设备技术改造
（1）根据生产需求，组织设备技术改造的技术交流和实施；
（2）负责或协助车间做好技术改造的设备安装、调试、评估。
5.5设备部日常事务管理
（1）负责公司设备台账管理、设备资产调拨管理、废旧设备报废管理；
（2）做好公司特种设备的取证、年检等工作；
（3）做好部门的培训工作；
（4）协助相关部门，做好公司废旧物资的处置管理；
（5）负责五金仓库管理，做到帐、卡、物一致。
5.6上级领导临时安排的其他工作


任职资格：
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
制浆造纸、设备和自动化系统等相关专业，大专及以上学历。
II、经验要求
10年以上大型纸厂相关工作经历，3年以上本岗位管理经验。
III、其他工作技能要求
（1）具有较强的管理能力；
（2）有事业心，敬业；
（3）有丰富的维修经验；
（4）有亲和力和领导能力。
IV、有助于提升工作业绩的培训
接受过大型造纸企业各类设备和自动化系统、特种设备管理，安全管理等方面的培训。

职位类别： 设备经理

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