职位描述：
1. 协助培训主管拟订培训计划；
2. 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3. 协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7. 控制培训支出；
8. 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
1. 协助培训主管拟订培训计划；
2. 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3. 协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7. 控制培训支出；
8. 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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