岗位职责:1、负责新员工入职培训，协助开展各部门的培训；2、协助人事专员办理入离职手续，负责员工档案管理工作；3、根据需要协助招聘、培训、企业文化等相关工作；4、其他领导安排的人力资源管理工作。任职资格:1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；2、从事1年以上人事岗位相关工作，了解ISO9000体系和TS******体系；3、熟练办公软件，思维逻辑清晰；4、反应灵活，服从领导安排。
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