1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;
2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
5.管理人事档案;
6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
8.负责公司的社保、薪资福利措施;
9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
10.完成领导交给的其他任务。
2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
5.管理人事档案;
6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
8.负责公司的社保、薪资福利措施;
9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
10.完成领导交给的其他任务。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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12-18K/月申请职位1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;持有二级/一级人力资源管理师、薪酬管理师等HR相关证书者优先。 2.具有3年及以上人力资源相关工作经验,其中1年以上HRBP专项经验优先;有500..
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10-20K/月申请职位1、大专以上学历人力资源相关专业毕业，五年以上人力资源工作经验 ，三年以上经理岗位经验； 2、熟悉现代企业人力资源管理，沟通协调能力强，良好的公关能力，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、..
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4-6K/月申请职位1、性别不限，大专及以上学历，22岁以上，人力资源、工商管理、行政管理、汉语言文化等相关专业优先。 2、1年以上人力资源工作经验，熟悉人资及行政各个模块工作流程（如招聘、培训、绩效）。 3、有..
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面议申请职位ABOUT YOUR ROLE职位描述To implement strategic human resources programs and initiatives, and to address market-level issues with the objective to ensure an effectiv..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：浆纸厂
- 所在地区：广西-防城港市-防城区
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